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Hier entsteht meine neue Website.
Mein Angebot:
- Beratung zu diskriminierungssensibler Sprache
- Lektorat für inklusive Sprache
- Diversity Training (Schwerpunkte: Gender, LGBTIQ, geschlechtersensible Sprache)
- Empowerment für queere und neurodivergente Personen
Über mich
Ich unterstütze Autor_innen, Verlage und Unternehmen dabei, diskriminierungssensibel zu schreiben und zu kommunizieren. Als zertifizierte Diversity Trainer_in sensibilisiere ich für vielfältige Perspektiven und Lebensrealitäten.
Ich bin überzeugt davon, dass Sprache einen großen Einfluss darauf hat, wie wir unsere Welt wahrnehmen – und umgekehrt. Unsere Lebensrealitäten und unsere Kultur prägen unsere Sprache und verändern sie stetig. Sprache kann gesellschaftliche Machtstrukturen widerspiegeln. Sie kann verletzen, Lebensrealitäten unsichtbar machen und Menschen diskriminieren.
Sprache kann gezielt eingesetzt werden, um vielfältige Perspektiven und Diversität diskriminierungssensibel abzubilden und Menschen zu empowern.
Diese Auffassung ist die Basis meiner Arbeit. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Unternehmen, Verlage und Autor_innen dabei zu unterstützen, ihre Texte und Publikationen sprachlich inklusiv und diskriminierungssensibel zu gestalten.
Meine Qualifikationen:
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Antidiskriminierung
• Über 10-jährige Erfahrung als freie Lektor_in
• Zertifizierte Diversity Trainer_in (Living Diversity), 2024
• B.A. Soziale Arbeit (Alice Salomon Hochschule Berlin), 2023
• M.A. in Philosophie (Freie Universität Berlin), 2016
• B.A. Philosophie & Deutsche Philologie (Freie Universität Berlin), 2013
In den vergangenen Jahren habe ich zudem diverse Fortbildungen zu verschiedenen Themen besucht, u.a. Beratung von traumatisierten Personen, Personalführung und Leiten von Antidiskriminierungsworkshops im Kulturbereich.
Beratung
Ich unterstütze Unternehmen, Verlage und Organisationen bei der Entwicklung und Anwendung einer wertschätzenden, diversitäts-sensiblen Kommunikationsstrategie.
Die Beratung orientiert sich an den vorhandenen Ressourcen und berücksichtigt die individuellen Möglichkeiten der Organisation.
Mögliche Themen:
- Erstellung eines Konzepts zu Diversity-gerechter Sprache
- Umsetzung von bestehenden Richtlinien
- Umgang mit Content-Notes und Triggerwarnungen
- Geschlechtersensible Sprache in der internen Kommunikation
- Respektvoller Umgang mit im Team nach einem Outing (z.B. Verwendung von Neopronomen)
Diversity Training
In meinen Trainings sensibilisiere ich die Teilnehmenden für unterschiedliche Diversity-Themen. In den Grundlagenworkshops biete ich einen Einblick in die jeweiligen Lebensrealitäten, um mehr Bewusstsein für vielfältige Perspektiven und Bedürfnisse zu schaffen.
Die Inhalte und Methoden passe ich in Absprache mit den Auftrag-gebenden individuell an die Wünsche und Interessen der jeweiligen Organisation an.
Meine Trainings:
- LGBTIQ+-Grundlagen – Was steckt hinter dem Buchstabensalat?
- Homophobe und transfeindliche Gewalt und die Auswirkungen auf Betroffene
- Behinderung als Diversity-Dimension
- Diskriminierungssensible Sprache
- Geschlechtersensible Sprache in Theorie und Praxis
Lektorat
Ich lektoriere unterschiedliche Textarten in Hinblick auf Stil, Aufbau und Schlüssigkeit der Argumentation. Mein Schwerpunkt liegt auf inklusiver, diskriminierungssensibler Sprache. Dazu gehören zum Beispiel das Gendern und Alternativen für diskriminierende Begriffe vorzuschlagen, sowie die sensible, wertschätzende Darstellung von Vielfalt.
Da die deutsche Sprache bei diskriminierungssensibler Kommunikation einen großen Spielraum erlaubt, stehe ich in engem Austausch mit den Auftraggebenden. Wir finden gemeinsam eine Sprache, die den Unternehmenswerten und der gewünschten Zielgruppe entspricht.
Mein Angebot:
- Diversity-sensible Bearbeitung von Texten
- Lektorat von wissenschaftlichen Texten
- Korrektorat
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Kontakt:
Sabina Beck
post@sabina-beck.de
0157 5066 960 24
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Sabina Beck
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Emsdettener Str. 10
48268 Greven
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